En un país donde aún se lucha por derribar barreras que limitan las oportunidades de millones, algunas empresas están demostrando que innovar también significa incluir. México avanza hacia un mercado laboral más competitivo, pero todavía 8.9 millones de personas con discapacidad enfrentan dificultades para acceder a empleos formales. En ese contexto, iniciativas que transforman esta realidad se vuelven indispensables.
UNA EDICIÓN QUE CELEBRA LA INNOVACIÓN SOCIAL
La octava edición del Premio Éntrale 2025: Prácticas Innovadoras de Inclusión, impulsado por Éntrale y el Consejo Mexicano de Negocios, distinguió a Grupo Profuturo por desarrollar la práctica más innovadora del año en inclusión laboral de Personas con Discapacidad.
El reconocimiento premia a las organizaciones que rompen paradigmas y enfrentan directamente la barrera actitudinal y el sesgo inconsciente. En el caso de Profuturo, su práctica destacó por compartir historias reales de sus colaboradores, fortaleciendo la empatía, sensibilizando a los equipos y transformando la cultura interna desde la raíz.
TRANSFORMAR LA CULTURA ES AVANZAR
De acuerdo con Fernando Estrada Franco, director ejecutivo de Éntrale, esta premiación demuestra que la inclusión laboral no es únicamente una responsabilidad social, sino una estrategia de negocio inteligente.
“Las empresas que hoy reconocimos son la prueba de que el talento no tiene límites cuando existe voluntad para innovar”, afirmó.
El galardón se sustenta en los resultados del Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, instrumento que evalúa el avance de las organizaciones que integran políticas incluyentes, capacitación adaptada, ajustes razonables, accesibilidad y modelos operativos que impulsan la diversidad como ventaja competitiva.
OCHO AÑOS DE IMPACTO EN LA INCLUSIÓN LABORAL
A casi una década de su creación, Éntrale ha acompañado a más de 800 empresas en la implementación de estrategias de inclusión laboral enfocadas en el desarrollo de talento y la sostenibilidad corporativa. Su misión ha sido clara: convertir la inclusión en un motor económico y social.
“La inclusión laboral no es filantropía: es productividad, innovación y futuro”, señaló Estrada Franco.
Este compromiso también ha tenido eco internacional. En octubre de 2025, el directivo recibió el premio “Iconic Men Creating a Better World for All” del Women Economic Forum (WEF), reconocimiento que fortalece la visión de Éntrale como plataforma de transformación empresarial.
MÉXICO ANTE UN DESAFÍO GLOBAL
La Organización de las Naciones Unidas recuerda que 1 de cada 6 personas en el mundo vive con alguna discapacidad. Bajo el lema “Nada sobre nosotros sin nosotros”, impulsa el liderazgo de las PcD en ámbitos económicos y políticos. En sintonía con esta visión, Éntrale continúa consolidando a México como referente en inclusión laboral desde el sector privado.
La lección es clara: la verdadera innovación sucede cuando crecimiento y diversidad caminan juntos.
COMENTARIO
El Premio Éntrale 2025 deja un mensaje contundente: la inclusión no es una tendencia, es un requisito para construir empresas más fuertes y un país más competitivo. Reconocer a Profuturo no solo premia una buena práctica, sino que visibiliza el tipo de liderazgo que México necesita para transformar su futuro laboral.
